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优德88集团召开基层单位契约化管理人员竞聘动员大会

发布日期: 2024-05-07      浏览次数: 213      打印

本网讯 4月29日上午,优德88集团召开基层单位契约化管理人员竞聘动员大会,启动基层单位契约化管理人员竞聘工作。海南旅投副总经理,优德88集团党委书记、董事长冯宪阳出席会议并作动员讲话。

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冯宪阳指出,开展竞聘上岗工作,是完善公司竞争激励机制、深化干部人事制度改革的必然要求;是认真落实广大干部员💜工对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体表现。通过竞聘上岗,能很好的打破论资排辈的消极思想,激活人力资源,建立“能者上、平着让、庸者下”的竞争规则。营造正确的用人导向,在公司上下形成奋发向上的良好氛围,促进干部队伍建设,为公司快速发展提供坚实保障。

冯宪阳就本次竞聘工作提出三点要求:一是转变观念,勇于竞争。要有参与竞争的意识和勇气,敢于竞争,是一个干部必备的素质,同时也要正确看待竞争的结果。二是认真对待,充分准备。围绕公司业务发展和竞聘岗位所需要的专业知识加强学习,认真写好竞聘方案、自信答辩,并要在竞聘期间做好本职工作。三是周密部署,严肃纪律。在此次竞聘工作中,每位干部职工,特别是党员干部一定要坚持讲政治✅、讲大局、讲纪律,如有违规违纪行为,一经发现严肃处理。

会上,党委副书记、总经理马超宣读《公司基层单位契约化管理人员竞聘工作方案》,并对竞聘原则、竞聘岗位𓆏、竞聘条件、时间安排等有关事项进行深入的解读与说明。纪委书记孙诚对竞聘的工作纪律提出要求,强调要严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的规定。

公司领导班子成员、集团本部主管以上人员现场参会,所属各单位部门经理以上人员通过视频参会。

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